Folge 2 beim ChangeRider, meinem “Talk im Tesla” mit Gestaltern der Zukunft aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.Das Ziel des neuen Video-Formats: Die positiven Geschichten rund um den digitalen Wandel erzählen und Menschen zu Wort kommen lassen, die diesen Wandel aktiv gestalten. Nach dem Auftakt-Ride mit der neuen Staatsministerin für Digitalisierung Dorothee Bär nimmt nun Fabian Kienbaum, selbsternannter Chief Empowerment Officer der Personalberatung Kienbaum Consultants, auf dem Beifahrersitz Platz.

“Mein Ziel ist es, meine Rolle überflüssig zu machen”

Seit Ende 2017 leitet Fabian Kienbaum als Geschäftsführer die Geschicke der familieneigenen Personalberatung Kienbaum Consultants und hat damit offiziell den Staffelstab von Senior Jochen Kienbaum übernommen. Seine Aufgabe: Ein Beratungshaus mit langjähriger Geschichte und gewachsener DNA fit für die digitale Zukunft machen und das vorleben, was man auch dem Kunden verkauft, nämlich eine moderne Arbeits- und Führungskultur. Damit fängt er bei sich selbst an und bezeichnet sich nicht als CEO, sondern als Chief Empowerment Officer. Er möchte bei Kienbaum eine Kultur schaffen, in der jeder sein Potenzial voll entfalten kann. In letzter Konsequenz bedeutet das für ihn: die eigene Rolle überflüssig machen.

In meinem Ride mit Fabian Kienbaum sprechen wir außerdem über New Work, die Zusammenarbeit mit Startups, die Renaissance des Faktor Mensch und einen Liebesbrief auf Abwegen.

In der nächsten Folge wird dann Gisbert Rühl, CEO von Klöckner & Co, beim ChangeRider mitfahren und erzählen, wie er Angela Merkel mal im Regen stehen ließ.

Alle Informationen und Hintergründe finden Sie auf ChangeRider.com. Die Folgen gibt’s außerdem auch im Podcast-Format.